Si estàs embarassada o dones el pit al teu nadó, menor de 9 mesos, i desenvolupes una activitat laboral que pot posar en risc la teva salut o la del fetus, has de demanar a la teva empresa un canvi en el lloc de treball on no existeixi risc. Si aquest canvi no és possible pots sol·licitar la prestació per risc durant l’embaràs o la lactància natural que ofereix la Seguretat Social.
Aquesta prestació és un dret que garanteix la protecció de la dona embarassada o lactant en cas del risc que pot comportar la feina que es realitza. Només cal estar afiliada i trobar-se en situació d’alta en algun dels règims del sistema de la Seguretat Social, i no s’exigeix període mínim de cotització.
Què has de fer?
Has de sol·licitar un informe, al teu centre de salut, on consti que estàs embarassada i la data probable del part, i un certificat de la teva empresa amb l’activitat que desenvolupes i les condicions del lloc de treball. En el cas de lactància l’informe ha d’acreditar la situació de lactància natural.
Amb aquest informe i certificat cal sol·licitar a l’INSS o a la mútua la certificació mèdica que recull el risc i que no ha estat possible el canvi en el lloc de treball. L’empresa et declararà en situació de suspensió del contracte per risc durant l’embaràs o lactància natural i podràs cobrar la prestació durant el temps de suspensió del contracte. L’import de la prestació sol ser equivalent al 100% de la base reguladora i se’n dedueixen les cotitzacions a la Seguretat Social, desocupació, formació professional, si procedeix, i les retencions per IRPF.
Exerceix el teu dret
És important que coneguis aquesta prestació per risc en l’embaràs o lactància natural i que facis la tramitació per tal d’exercir el teu dret. Demana informació a la teva llevadora en les visites de seguiment del teu embaràs.
Si vols et pots descarregar la sol·licitud i llegir més informació.
Enllaços a seg-social.es:
