Ampliació del permís de paternitat

baixa_paternitat

“El permís de paternitat s’amplia de dos a quatre setmanes per als pares dels nadons nascuts a partir de l’1 de gener d’aquest any”.

Aquesta era la bona notícia que TV3 va emetre el passat dia 16 de desembre de 2016 en el Telenotícies Vespre i en la qual vam participar des de l’ASSIR Numància. Un equip de periodistes es va desplaçar al nostre centre per entrevistar els pares que ja podran gaudir d’aquesta ampliació i els van trobar, tot just, en el seu primer dia del grup de preparació al naixement. La opinió va ser unànime: “Aquesta ampliació és una gran noticia, però encara es podria fer més per ajudar a pares i mares en aquest procés.”

L’ampliació dels permisos de paternitat ens ajuden a millorar la igualtat entre homes i dones a nivell laboral, faciliten la conciliació familiar, serveixen d’estímul perquè els pares s’impliquin en la cura dels nadons i en les tasques de la llar, afavoreixen la creació de vincles afectius entre pares i fills i milloren la vivència dels primers dies per part de la mare.

Així doncs hem d’estar contents per aquesta ampliació, però no podem evitar preguntar-nos si tot això ho aconseguim amb un permís de quatre setmanes o necessitem més.

Quan ens comparem amb els països d’Europa que gaudeixen de més dies de permís de paternitat, ens adonem de com és de tímida la mesura que s’acaba d’aprovar i ens anima a seguir lluitant per apropar-nos als 112 dies que tenen els noruecs, els 90 dies dels islandesos i eslovens o els 70 dies que gaudeixen els suecs.

A la cua dels permisos de paternitat a Europa trobem països com Grècia o Àustria on tenen dos dies i Itàlia amb només un dia. Tot i que ara se’ns faci difícil imaginar com es poden organitzar els pares amb només dos dies lliures, hem de recordar que no fa tant, el 2007, al nostre permís es va ampliar de dos dies a 13 dies.

Vivim en un moment de canvis pel que fa al model de paternitat, els pares cada cop s’impliquen més en la criança dels fills, volen formar part del procés, s’informen, acudeixen als grups de preparació al naixement, estan presents el dia del part i verbalitzen la intenció de ser part activa en el procés de paternitat. Però la diferència entre els permisos de paternitat i maternitat encara marca la diferència.

Hem de dir a més, que com que no es tracta d’un permís que hagin de realitzar de forma obligatòria, és freqüent que molts pares rebin pressions per part de l’empresa per no gaudir d’aquests dies. Encara ens queda lluny contemplar com una tasca valuosa per la nostra societat el tenir cura dels fills.

Si volem avançar cap a la igualtat real de drets entre homes i dones, tots els passos que donem cap a la equiparació dels permisos de maternitat i paternitat seran de vital importància.


Peça del TN Vespre de TV3 de divendres 16/12/2016 que es fa ressò –des d’un grup de l’ASSIR Numància– de la notícia de l’ampliació del permís de paternitat a 4 setmanes a partir de l’1 de gener de 2017:

prepart

Gràcies a l’ASSIR Esquerra i a la llevadora del grup, Blanca Albillos, per haver permès la gravació, tot i ser el primer dia del grup de preparació al naixement!

Anuncis
Aquesta entrada s'ha publicat en Embaràs i part i etiquetada amb , , , , , , , , , . Afegiu a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s